「退職代行って、使っても本当に大丈夫なの？」
そう感じる方は少なくありません。
「会社に直接言えないから使いたいけど、トラブルが起きないか不安…」という声も多く寄せられています。
この記事では、実際によくある相談内容をもとにした仮名事例を交えながら、退職代行で起こりがちなトラブルと、その対策についてわかりやすく解説します。
北海道内（札幌市・旭川市・函館市など）でも需要が高まる退職代行。後悔しない選び方も合わせてご紹介します。
この記事に出てくる事例について
※以下の事例は、当社に実際に寄せられるご相談をもとに構成した、仮名によるケースです。個人情報保護の観点から、実在の人物・企業とは関係ありません。
トラブル①：連絡が取れなくなった格安代行業者
札幌市在住のAさん（仮名・20代男性）は、ネット検索で見つけた格安の退職代行サービスに依頼しました。
LINEで相談し、指定口座に料金を振り込んだものの、その後一切連絡が取れなくなったといいます。
✅ 対策ポイント
- 運営会社の情報（登記・代表者・所在地など）が明記されているか確認
- 電話・メール・LINEなど複数の連絡手段があるか
- 評判や口コミを事前に確認する
トラブル②：「本人からの連絡じゃないから受け取れない」と言われた
旭川市にお住まいのBさん（仮名・30代女性）は、退職代行を通じて退職の意思を伝えました。
しかし会社側が「本人から聞いていない」と受け取りを拒否し、欠勤扱いになってしまったケースです。
✅ 対策ポイント
- 弁護士や労働組合と連携している業者を選ぶ
- 退職届の送付・受領確認など、証拠が残る手続きをしてもらう
- 必要があれば、自身でも退職届を郵送しておく
トラブル③：私物が返ってこない
函館市で販売職をしていたCさん（仮名・20代男性）は、退職後にロッカーに私物を残していたことに気付きました。
代行業者に相談したところ、「その対応はできない」と断られてしまいました。
✅ 対策ポイント
- 契約前に「私物の返却代行」に対応しているか確認
- 事前にできるだけ持ち帰っておく
- 家族や第三者に委任状を使って対応してもらう方法もある
北海道内でも退職代行ニーズは拡大中
札幌市や旭川市、小樽市、苫小牧市、帯広市など、北海道内のさまざまな地域で退職代行の利用が増えています。
背景には、「辞めたいのに言えない」「辞めさせてもらえない」「パワハラや精神的ストレスが限界」といった深刻な悩みがあります。
特に室蘭市や北見市などでは、夜勤・交代勤務の関係で上司に直接会う機会がなく、退職を切り出せないケースも目立ちます。
信頼できる退職代行業者を選ぶポイント
安心して利用するためには、以下のようなチェックポイントが重要です。
- 法人として正式に登記されているか
- 弁護士や労働組合と連携しているか
- 北海道内での相談実績があるか
- LINE・電話・メールなど相談手段が豊富か
まとめ：不安を減らし、納得のいく退職を
退職代行は、正しく選べば「最もストレスの少ない退職手段」になり得ます。
不安なままひとりで抱え込まず、まずは信頼できる業者に相談してみることが第一歩です。
当社「退職代行Reスタート」は、北海道を拠点に、札幌・旭川・函館・帯広など、地域密着での退職サポートを行っています。
初回相談は無料。LINE・電話・メールにてお気軽にお問い合わせください。
